昨天看了一档求职节目，应聘者坦率地表示自己刚刚跟前公司劳动仲裁撕了一场，赢了，但自己付出的成本也挺高的，面对场上众多嘉宾的质疑，应聘者坚强的表示，尽管投入大于产出，但自己维权不后悔！从这个求职者个人的经济利益而言，这次维权是亏本了，但从整个社会的角度，她的维权是有意义的，如果劳动者都这么较真儿的话，企业就不敢肆无忌惮的视《劳动法》为无物，肆意的压榨员工了。每个人在法治道路的建设上迈出一小步，汇集起来，就是时代进步的一个大的跨越。
跟劳动者通过劳动仲裁维权需要成本一样，欠款的维权也需要成本。很多律师法律工作者回答网上几千元的债权维权咨询，通常会建议债权方放弃，就是这个道理。几千元，除非债权方自己盯着去催，否则鲜少有人愿意接单，因为差旅等各方面的费用都包不住，做下来是赔钱的。欠款的处理，根据解决方案的不同，维权成本也不同，下文将比较几种常见的维权方式及成本。
一、诉讼维权
对于那种诉讼很有把握，一打一个准，打完确保能执行到钱的案件，建议不要浪费时间，直接去诉讼。诉讼需要承担的费用有诉讼费（网上可以自己算）+律师费（A证律师全国都可以接业务，小城市的律师费比大城市律师费要便宜，性价比高）+律师差旅游费和杂费。关于去哪里打官司，是仲裁还是诉讼，需要看你跟债务方的合同约定，如果没有约定，通常按照'原告就被告'的原则。关于找律师，为了节省差旅成本，建议找法院所在地当地的律师，多比较几个，当然自己公司有法务就可以省了律师费了。
建议直接诉讼的案件，只限于证据材料齐全，债务方有实力，官司能打赢且能执行到钱的案件，不过，此类案件越来越少了。
.jpg)
二、非诉讼委外催收
这种方式适用于大多数案件，对于诉讼不确定能否拿到钱的案件，建议先非诉谈一谈，能收到钱最好，实在不行，再去冒险打官司。此类方式收费模式多是风险代理，前期无任何费用，由委外的公司风险自担，回款直接回到债权方账户，委外公司不经手钱，按照实际收款的金额乘以佣金比例计算佣金。佣金比率有一口价式、时间阶梯式、回款阶梯式等不同的方式，看双方事前的约定。
委外催收需要找靠谱的有实力的公司来处理，很多案件非诉催收只能做一次，暴力催收、骚扰催收等毫无章法的乱催，是不顾债权方利益的不负责行为，建议债权人在寻找委外公司时擦亮眼睛，不要被不良公司所骗。
三、自己催
债权方自己催是欠款解决的主要方式，不是所有的纠纷都要闹到人尽皆知的地步，债权债务双方既然之前能合作，那么，双方就具备化解矛盾的基本能力。通常80%以上的欠款，双方通过沟通就可以直接化解掉。这种催款方式的主要成本是债权方催款花费的机会成本，差旅请客户等各项支出。这个成本只能大致估计一下，很难量化。
以上是三种常见的维权方式及成本，如有不清楚的地方可以留言或私信沟通。
专注企业应收账款管理，喜欢可以关注中山讨债公司，分享文章了解最新行业动态。
