昨天看了一档求职节目,应聘者坦率地表示自己刚刚跟前公司劳动仲裁撕了一场,赢了,但自己付出的成本也挺高的,面对场上众多嘉宾的质疑,应聘者坚强的表示,尽管投入大于产出,但自己维权不后悔!从这个求职者个人的经济利益而言,这次维权是亏本了,但从整个社会的角度,她的维权是有意义的,如果劳动者都这么较真儿的话,企业就不敢肆无忌惮的视《劳动法》为无物,肆意的压榨员工了。每个人在法治道路的建设上迈出一小步,汇集起来,就是时代进步的一个大的跨越。
跟劳动者通过劳动仲裁维权需要成本一样,欠款的维权也需要成本。很多律师法律工作者回答网上几千元的债权维权咨询,通常会建议债权方放弃,就是这个道理。几千元,除非债权方自己盯着去催,否则鲜少有人愿意接单,因为差旅等各方面的费用都包不住,做下来是赔钱的。欠款的处理,根据解决方案的不同,维权成本也不同,下文将比较几种常见的维权方式及成本。
一、诉讼维权
对于那种诉讼很有把握,一打一个准,打完确保能执行到钱的案件,建议不要浪费时间,直接去诉讼。诉讼需要承担的费用有诉讼费(网上可以自己算)+律师费(A证律师全国都可以接业务,小城市的律师费比大城市律师费要便宜,性价比高)+律师差旅游费和杂费。关于去哪里打官司,是仲裁还是诉讼,需要看你跟债务方的合同约定,如果没有约定,通常按照'原告就被告'的原则。关于找律师,为了节省差旅成本,建议找法院所在地当地的律师,多比较几个,当然自己公司有法务就可以省了律师费了。
建议直接诉讼的案件,只限于证据材料齐全,债务方有实力,官司能打赢且能执行到钱的案件,不过,此类案件越来越少了。
二、非诉讼委外催收
这种方式适用于大多数案件,对于诉讼不确定能否拿到钱的案件,建议先非诉谈一谈,能收到钱最好,实在不行,再去冒险打官司。此类方式收费模式多是风险代理,前期无任何费用,由委外的公司风险自担,回款直接回到债权方账户,委外公司不经手钱,按照实际收款的金额乘以佣金比例计算佣金。佣金比率有一口价式、时间阶梯式、回款阶梯式等不同的方式,看双方事前的约定。
委外催收需要找靠谱的有实力的公司来处理,很多案件非诉催收只能做一次,暴力催收、骚扰催收等毫无章法的乱催,是不顾债权方利益的不负责行为,建议债权人在寻找委外公司时擦亮眼睛,不要被不良公司所骗。
三、自己催
债权方自己催是欠款解决的主要方式,不是所有的纠纷都要闹到人尽皆知的地步,债权债务双方既然之前能合作,那么,双方就具备化解矛盾的基本能力。通常80%以上的欠款,双方通过沟通就可以直接化解掉。这种催款方式的主要成本是债权方催款花费的机会成本,差旅请客户等各项支出。这个成本只能大致估计一下,很难量化。
以上是三种常见的维权方式及成本,如有不清楚的地方可以留言或私信沟通。
专注企业应收账款管理,喜欢可以关注中山讨债公司,分享文章了解最新行业动态。